前言

美登木業企業落地啟動大會于2016年5月28日在美登餐廳召開。由新高度集團導師白瑩及其同事和美登木業的近百名干部員工一同參加。

企業落地

企業落地是指把企業愿景、企業文化、企業系統和流程等方向性的理念，融入企業發展戰略規劃、目標的實現中；把與經營、管理有關的通用類的理念，融入企業的一切經營與管理活動、過程中；把個性類的理念融入全員的工作、任務中；引導和推動企業的健康、良性發展，并讓企業的發展成果帶上本企業個性特征的文化烙印。

落地項目：

1.文化落地

2.管理落地

3.系統和流程落地

落地項目目標：

1.綜合提升員工的素質和能力

2.美登木業發展的越來越好

一．如何落地成功

一種角色+兩大文化

（一）完全責任人

所謂的角色就是完全責任人，公司內的員工都應該主動承擔，充分發揮完全責任人的作用。自己主動擔當的同時對自己是一種鍛煉，同時對自己的能力也會有一個綜合的提升。如果有了完全責任人，對于一個團隊而言，工作會更輕松，效率也會更高。

（二）完全責任人的關鍵

1.目標導向（我的目標是什么？）

2.主動求變（我要主動做什么？我要改變什么？）

3.串聯借力（我要借誰的力？）

完全責任人要充分理解上訴幾點，同時要把完全責任人這一角色發揮最大的作用。

二．兩大文化

（一）互助文化

各部門之間主動串聯，相互協助。 干好分內事，多干分外事。

（二）感恩文化

每個人都要知道感恩，學會感恩。用愛心做事業，用感恩的心做人。

美諾華-湖州美登木業有限公司全體員工共同努力，實現企業的終極目標！